各二级学院:
为了促进和提高我院的科研工作,根据学院年终考核安排,将对各二级学院2013年度科研工作进行考核。现将有关事宜通知如下:
一、考核原则
以日常管理与取得成绩相结合进行综合考核。
二、考核方法及内容
各二级学院自查和科研处核查相结合。主要包括日常管理和科研取得成绩两大项内容。
1.日常管理工作分为5项,共50分,主要包括项目与成果申报、科研结题组织情况、科协相关活动以及学院的各种科研工作安排落实情况是否及时、准确、到位等。
2.科研取得成绩以加分形式计入考核。包括科研立项、科研结题、科研成果以及各种科研奖励等。以累计得分除以本院专任教师人数为此项得分。其中,科研成果为2012年统计成果。
3.总分不设定满分。具体标准详见附件。
三、考核时间
自查时间:2013年12月23日至26日。
核查时间:2013年12月26日至27日。
四、要求
各二级学院根据考核内容及科研工作情况,将附件与书面总结于12月26日12时前报科学研究处(佐证材料一并上报),其中书面总结应附论文、立项、结题、获奖等情况的列表。
联系电话:3033269 3033282 3033283
附件:科研工作考核评分表
渭南职业技术学院办公室
2013年12月20日
附件:
科研工作考核评分表
二级学院: 专任教师人数:
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考核指标 |
考核标准及说明 |
情况说明 |
得分 |
总分(均分) |
日 常 管 理 |
项目申报(10分) |
积极组织申报。根据二级学院申报情况得分。 |
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总分 |
成果申报(10分) |
包括项目成果、专利、论文申报,申报成果积极准确及时。有符合条件则申报给满分,有符合条件没有申报者或信息不准确扣相应分数。 |
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项目结题(10分) |
各种结题组织良好,材料审查认真,没有出现较大的错误,没有出现不符合结题要求的材料。延期结题或不能结题者适当扣分。 |
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科协工作(10分) |
学院科协安排的各项工作完成良好,科技活动月积极开展活动;学术报告二次以上。 |
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综合管理(10分) |
管理有序、通知到位,组织良好,教师满意度高。 |
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科 研 成 绩 |
论文发表(2012) |
SCI(E)、EI、ISTP收录30分,核心论文10分,公开发表论文2分,院内学报1分。 |
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均分 |
科研立项 |
国家级立项60分,省级立项30分,市级立项15分(无资助资金者2分),院内立项5分。横向以到账金额具体核算。 |
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科研结题 |
国家级结题60分,省级结题30分,市级结题15分(无资助资金者2分),院内结题5分。横向以到账金额具体核算。 |
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科研奖励 |
论文与成果奖:国家级科研奖励40分,省级科研奖20分,市级科研奖10分;科学技术奖按论文奖高一层次给分。其他奖项按具体情况给分。 |
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其他 |
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不再列表中的其他项(如,以学院名义参加省市科协活动的适当加分。) |
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合计 |
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说明:1. 情况说明栏注明自评得分的原因,科研成绩总分栏为人均分,合计只填总分。
2. 发表论文数以2013年学院论文奖励的数量与档次计算。
3. 科研成果及奖励计入第一作者所在学院。
4. 各部门科研成绩按学科归入相应二级学院,相应二级学院专任教师人数须相应增加。