各二级学院：
为了促进和提高我院的科研工作，根据学院年终考核安排，将对各二级学院2013年度科研工作进行考核。现将有关事宜通知如下：
一、考核原则
以日常管理与取得成绩相结合进行综合考核。
二、考核方法及内容
各二级学院自查和科研处核查相结合。主要包括日常管理和科研取得成绩两大项内容。
1.日常管理工作分为5项，共50分，主要包括项目与成果申报、科研结题组织情况、科协相关活动以及学院的各种科研工作安排落实情况是否及时、准确、到位等。
2.科研取得成绩以加分形式计入考核。包括科研立项、科研结题、科研成果以及各种科研奖励等。以累计得分除以本院专任教师人数为此项得分。其中，科研成果为2012年统计成果。
3.总分不设定满分。具体标准详见附件。
三、考核时间
自查时间：2013年12月23日至26日。
核查时间：2013年12月26日至27日。
四、要求
各二级学院根据考核内容及科研工作情况，将附件与书面总结于12月26日12时前报科学研究处（佐证材料一并上报），其中书面总结应附论文、立项、结题、获奖等情况的列表。
联系电话：3033269 3033282 3033283
附件：科研工作考核评分表
渭南职业技术学院办公室
2013年12月20日
附件：
科研工作考核评分表
二级学院： 专任教师人数：
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考核指标 |
考核标准及说明 |
情况说明 |
得分 |
总分（均分） |
| 日 常 管 理 |
项目申报（10分） |
积极组织申报。根据二级学院申报情况得分。 |
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总分 |
| 成果申报（10分） |
包括项目成果、专利、论文申报，申报成果积极准确及时。有符合条件则申报给满分，有符合条件没有申报者或信息不准确扣相应分数。 |
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| 项目结题（10分） |
各种结题组织良好，材料审查认真，没有出现较大的错误，没有出现不符合结题要求的材料。延期结题或不能结题者适当扣分。 |
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| 科协工作（10分） |
学院科协安排的各项工作完成良好，科技活动月积极开展活动；学术报告二次以上。 |
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| 综合管理（10分） |
管理有序、通知到位，组织良好，教师满意度高。 |
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| 科 研 成 绩 |
论文发表（2012） |
SCI（E）、EI、ISTP收录30分，核心论文10分，公开发表论文2分，院内学报1分。 |
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均分 |
| 科研立项 |
国家级立项60分，省级立项30分，市级立项15分（无资助资金者2分），院内立项5分。横向以到账金额具体核算。 |
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| 科研结题 |
国家级结题60分，省级结题30分，市级结题15分（无资助资金者2分），院内结题5分。横向以到账金额具体核算。 |
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| 科研奖励 |
论文与成果奖：国家级科研奖励40分，省级科研奖20分，市级科研奖10分；科学技术奖按论文奖高一层次给分。其他奖项按具体情况给分。 |
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| 其他 |
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不再列表中的其他项（如，以学院名义参加省市科协活动的适当加分。） |
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| 合计 |
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说明：1. 情况说明栏注明自评得分的原因，科研成绩总分栏为人均分，合计只填总分。
2. 发表论文数以2013年学院论文奖励的数量与档次计算。
3. 科研成果及奖励计入第一作者所在学院。
4. 各部门科研成绩按学科归入相应二级学院，相应二级学院专任教师人数须相应增加。
