院领导工作职责
党委书记工作职责
一、主持党委全面工作。
二、负责落实党委对学院工作的统一领导和党的各项路线方针政策的贯彻。
三、把关学院内部组织机构的设置及内设机构干部的配置。
四、主管学院党组织的思想建设、组织建设和作风建设。
五、领导学院的思想政治工作和德育工作。
六、落实科学发展观，推进民主政治建设和依法治校。
七、召集和主持党委会、党政联席会，签发党委文件，定期向党员大会报告党委工作。
八、负责学院的党风廉政建设。
九、对学院稳定工作负第一责任。
十、深入教学和管理一线，开展调查研究，为党委决策提供依据。
十一、完成上级交办的其他工作。
院长工作职责
一、全面负责学院行政管理和教学工作。
二、负责党和政府的各项方针、政策、法令及上级领导的指示、决定的贯彻落实。
三、负责学院行政文件的签发，代表学院签订各种协议、合同、责任书等。
四、召集和主持院长办公会。
五、拟定学院发展规划、基建规划、师资培训规划和人员编制；组织拟订年度工作计划、目标任务和行政系列规章制度。
六、领导学院的教育教学、科研、招生就业、行政管理、后勤保障等工作。
七、领导学术委员会、职称评审委员会。提议行政、业务系统的机构设置方案，负责专业技术干部、教师及其他工作人员的聘任、考核和津贴分配等工作。
八、拟订和执行年度经费预算方案，负责保护和管理校产。
九、定期向职代会报告工作。
十、对学院安全工作负第一责任。
十一、完成上级交办的其他工作。
党委副书记工作职责
一、协助党委书记工作。
二、组织学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议、指示。
三、领导和组织分管范围内的工作。
四、组织制定分管范围内各工作项目的发展规划，学期、学年工作计划，并组织实施。
五、主持分管工作范围的会议。根据工作需要召集和主持专项问题会议。
六、指导和检查分管部门制订、实施部门工作计划。
七、审查或提出分管部门的人员调整意见。
八、审查分管部门各种议案，及时提交党委会研究决定。
九、深入基层调查研究，了解基层党建工作中存在的问题，听取党内外群众意见，及时向党委会反馈。
十、完成党委和党委书记交办的其他工作。
副院长工作职责
一、协助院长工作。
二、组织贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，协助院长履行学院行政管理的各项工作职责。
三、领导和组织分管范围内的工作。
四、组织制定分管范围内各工作项目的发展规划，学期、学年工作计划，并组织实施。
五、主持分管工作范围的会议。根据工作需要召集和主持学院专项问题会议。
六、指导和检查职能部门制订、实施部门工作计划。
七、审查或提出分管部门的人员调整意见。
八、审查分管部门各种议题，及时提交院长办公会研究决定。
九、按照审批权限，指导分管部门的经费开支。
十、深入教学、管理、服务一线，了解工作情况，听取师生意见。
十一、完成党委、院长办公会和院长交办的其他工作。
纪委书记工作职责
一、在党委领导下，负责学院纪检、监察工作。
二、协助党委书记负责党风廉政建设，全面履行监督职责。
三、主持召开院纪委会议，研究学院纪检工作，并定期向党委汇报工作。
四、参与学院重大问题的决策，参与对学院干部的考评以及任免、晋级、调资、奖惩等问题的决定。
五、督促检查院级党政领导班子开好民主生活会。
六、深入实际，联系群众，掌握纪检工作情况，督促、检查基层纪检工作，及时给予指导。
七、接待和处理重要的来信来访。
八、审查纪委工作报告和纪检监察年度工作计划、工作总结及其它主要文件。
九、完成党委和上级纪检监察组织交办的其他工作。
工会主席工作职责
一、在党委和上级工会的领导下，主持学院工会工作。
二、贯彻执行党委和上级工会的指示、决议，维护教职工的民主权利和物质权益。向上级工会和党委汇报工作。
三、制定并组织实施工会年度工作计划。
四、主持召开工会委员会议、教职工代表大会、工会会员代表大会。
五、密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，及时向学院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学院帮助解决。
六、负责工会经费、会费的收支管理工作。
七、完成院党委和上级工会交办的其他工作。
处室、系部工作职责
党政办公室工作职责
一、负责学院党委会议、院长办公会议、专项问题会议议题的收集、审核；组织党委会议、院长办公会议、专项问题会议、周工作安排会议及全院性会议；做好会议记录，编发会议纪要及周工作安排。
二、组织、协调、督办、检查上级部门的方针政策和院党委、院行政决议的贯彻执行。
三、负责学院中心工作、重大活动、重要事务的组织、指挥、安排、协调。
四、起草学院工作计划、报告、总结、领导讲话等综合材料，组织拟订有关全院性规章制度。
五、负责以学院名义上报、下发的各种文件的组织、承办。
六、负责上级机关公文、公函的登记、批办、转办、催办、传阅；负责学院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁、归档、调用查阅与保管。
七、负责领导批示件的办理、落实，并及时反馈意见。
八、负责管理学院党政印章及法人印章；负责学院各部门印章的刻制。
九、负责“610”办公室和保密工作。
十、负责计划生育工作。
十一、负责群众的来信来访工作。
十二、负责接待工作。
十三、负责校友会工作。
十四、负责车辆、音响等管理工作。
十五、负责行政办公用房的调配。
十六、负责学院综合档案的收集与管理。
十七、负责节假日安排及值班的组织、协调、安排。
十八、负责包村帮扶工作
十九、完成领导交办的其他工作。
纪检监察处工作职责
一、检查学院党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督。
二、检查、处理学院党组织和党员、党员领导干部违犯党纪的案件，并按职权范围决定或改变对党员的处分。
三、协助党委制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党纪党风检查，督促、检查党风廉政建设责任制的执行情况。
四、会同党委有关部门，对学院党组织和党员进行党性党风党纪教育。
五、受理党纪党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。
六、保护党员按党章和其他党内法规规定所享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风作斗争。
七、指导下级党组织的纪检委员开展工作；对纪检干部进行政治、业务培训。
八、监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、计划、决定和学院规章制度的落实情况。
九、受理对监察对象违法违纪行为的检举控告；调查处理监察对象的违法违纪行为；参与对监察对象的考核、评议。对监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育。
十、指导学院内设机构的监察工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
组织人事处（部）工作职责
一、负责制定学院组织工作发展规划、年度计划，并组织实施。
二、负责学院基层党组织建设、党员教育和日常管理。受理党员的来信来访。
三、负责党组织、党员的评优和奖励工作；负责党费的收缴、管理、使用及党组织关系的接转。
四、拟定干部培训计划，负责后备干部的培养和管理。
五、负责党员教育、入党积极分子培养和党的组织发展。负责业余党校工作。
六、负责党组织和党员的信息库建设、党内年报及组织史料的收集整理和编写。
七、会同有关处室开展各级党代表、人大代表的提名、推荐、考察、选举等工作。
八、负责整理学生党员资料，毕业时交学生处。
九、组织召开领导干部民主生活会。
十、负责全院的机构设置、人员编制、岗位管理、用人计划和人事调配。
十一、负责全院教职工日常考勤和年度考核工作。
十二、负责人事信息库，人事、劳资年报及人事档案的管理。
十三、负责教职工工资及福利待遇的审定、调整和接转。
十四、办理教职工的退休、退职、辞职、解聘及职工伤亡的抚恤、遗属生活困难补助等。
十五、办理学院外聘人员的有关手续。
十六、负责专业技术职务任职资格评聘工作。
十七、负责师资队伍建设的规划和年度计划。
十八、负责教师资格认定及各类人员的人事考试、考级工作；负责各级各类拔尖人才的选拔、推荐工作。
十九、完成领导交办的其他工作。
宣传统战部工作职责
一、负责安排学院政治理论学习。组织党委中心组学习活动，指导各党总支主要学习活动。
二、负责学院思想政治教育和精神文明建设，组织开展检查评比。
三、指导校园文化活动及校园文化环境建设，负责校内社团的审核和活动检查。
四、负责对外宣传及校园宣传报道，指导各部门宣传工作。
五、负责党委与民主党派、党外知识分子、华侨、侨眷、在外留学人员以及港、澳、台胞的联系、联络工作；帮助和支持各民主党派组织依法、依章开展工作；协调解决民主党派组织工作和活动中的具体问题。
六、负责院报的编辑、出版、发行。
七、负责学院党报、党刊的订阅。
八、负责学院宣传资料的归档与管理。
九、完成领导交办的其他工作。
工会（离退处）工作职责
一、按照《工会法》、工会《章程》，围绕学院工作中心，承担教代会日常工作任务。
二、负责制定工会工作计划，指导各分会开展工作，检查工作落实情况。
三、按规定发展会员，接收会员组织关系，管理会员会籍档案。
四、负责召开会员代表大会。
五、组织教职工参与学院的重大事项、各项改革和校务公开工作。
六、维护教职工的合法权益，协助学院做好教职工劳动保障工作，帮助特困职工解决生活困难。
七、组织开展群众性的文体活动。
八、负责收缴工会会费，划拨、管理和使用工会经费，主动接受上级工会经审委的监督、检查。
九、按照党和政府有关离退休工作的方针政策和法律法规，落实学院党委对离退休工作的意见和决定。
十、组织离退休人员的学习、文件阅览和参观。
十一、负责离退休人员的来信来访工作。
十二、指导开展各种有益于老年人身心健康的文化娱乐活动。
十三、组织看望离退休人员，走访探视患病、生活困难的离退休人员。负责离退休人员慰问品的发放。
十四、协助相关部门处理离退休职工去世后的丧事、抚恤工作和对遗属的慰问。
十五、负责离退休人员活动经费、活动场所和福利费的管理。
十六、完成领导交办的其他工作。
学生处（团委）工作职责
一、负责制定并组织实施学生思想教育工作规划及年度工作计划。
二、负责对各系(部)学生工作的指导、监督、协调、检查与服务工作。
三、组织安排全院性学生活动。
四、负责辅导员、班主任队伍建设，组织实施辅导员、班主任考核与评价。
五、负责学生奖惩工作。
六、负责学生档案管理工作。
七、负责学院国家奖学金的评定与管理；负责助学贷款工作。
八、负责学生稳定安全工作。
九、负责大学生《形势政策》课程建设与组织实施。
十、负责学生《就业指导》课程建设与组织实施。
十一、负责学生心理健康教育。
十二、负责学生医疗保险工作。
十三、负责学生校服工作。
十四、负责团的组织建设。组织召开团员代表大会、全委会。
十五、组织开展团员学习教育活动，负责共青团评优工作。
十六、负责学生会、团委、学生社团组织的管理与指导。
十七、完成领导交办的其他工作。
保卫处工作职责
一、对学院师生员工进行法律法规和安全防范等方面的宣传教育，保护广大师生员工的人身和财产安全。
二、负责各种不安定事端和突发事件的处置；协助国家安全机关、公安机关制止危害国家安全的行为，维护校园的政治稳定。
三、调解处理学院内部治安纠纷，维护校内公共场所的治安秩序。
四、负责校园内的治安管理，协助公安机关查处发生在校园内的各类治安案件和刑事案件。负责校内临时务工以及“三无”人员的管理。
五、检查落实安全保卫责任和安全技术防范措施。对全院各单位报请学院审批的报告、请示中涉及的安全问题提出审核意见。
六、负责学院教学区大门的警卫工作，承担学院重点要害部位以及重大活动的安全保卫工作。领导和管理校卫队。
七、负责校园内的消防安全监督管理、灭火设备和消防器材的维修与管理。
八、承办学院治安综合治理办公室的日常工作。负责校园内的道路交通安全，规划校园交通安全设施。
九、负责学生、职工集体户口的协办、管理以及身份证的办理和发放等工作。负责出国出境人员的政审及安全教育。
十、负责学院征兵宣传、咨询工作。配合学生处开展学生军训及国防教育。
十一、完成领导交办的其他任务。
教务处工作职责
一、围绕学院人才培养目标和人才培养模式，制定全院教学工作计划，会同有关部门研究并提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。
二、组织制订和修订各专业教学计划、教学大纲，检查其执行和完成情况。
三、负责教学秩序和教学质量的检查，开展教学质量及教学管理评估，协助有关部门认定和处理教学事故。
四、负责学生的成绩管理、各类学籍数据的整理与上报、毕业生资格审核及证书管理；负责处理转学、休学、退学、停学等工作。
五、组织安排各类考试的考务工作，负责试卷印制和试题保密工作，组织检查考试情况。
六、制定学院教材建设规划和计划，负责教材的编审、预订、印刷、采购及供应。
七、负责组织实验、实训、实习教学和毕业设计（论文）等有关规章制度的建设，检查执行情况。审核各专业的实验、实训、实习教学计划，协助各系（部）做好校外实训基地建设。
八、负责教师、学生的实训工作服购置和管理工作。
九、负责教改项目立项与监督。负责优秀教学成果、优秀教材的申报、评审、推荐及表彰奖励。
十、协助学院教学督导委员会开展教学检查和督导。
十一、协助人事部门搞好教师录用计划、教师聘用、师资培训规划、教师业务考核、职称晋升、教学工作量统计审核，以及有关分配政策的制定与修订工作。
十二、配合计划财务处编制学院年度教学经费的预算与分配方案。
十三、负责安排教学和实验用房。
十四、完成领导交办的其他工作。
计划财务处工作职责
一、贯彻执行国家各项财经政策和法规，建立健全学院财务规章制度，规范学院各财务部门的财经行为。
二、参与制定学院发展规划，编制学院各项经济计划及财务收支预算，对预算执行情况进行控制和管理。
三、根据学院财务收支预算，依法多渠道筹集办学资金，监督各项收入及时、足额上缴，防止学院财源流失。
四、根据学院事业发展的需求，合理配置、科学管理学院资金，节约支出，提高资金使用效益。
五、负责开展会计核算和会计监督工作，反映学院的财务收支状况。开展经济活动的分析和预测，促进教学、科研、产业、后勤服务等各项任务的全面完成。
六、负责学院资产管理，确保国有资产安全完整。
七、负责学院经营性用房的管理。
八、对院属二级财务机构进行业务领导，进行财务监督和财务审计。接受上级部门的财务审计和财务检查。
九、贯彻落实国家资助经济困难学生的方针政策，研究制定学院资助工作的相关政策措施和业务规范，做好学院济困助学工作。
十、完成领导交办的其他工作。
招生就业处工作职责
一、负责制定学院招生、就业方案。
二、负责招生计划的编制、申报和落实，拟定招生简章，组织开展招生宣传、咨询工作。
三、负责招生录取工作，协助有关处室办理新生报到、入学注册、入学资格审查。
四、负责收集、发布招生就业信息，建设维护招生就业服务信息网。
五、负责上报招生工作统计资料。
六、创建就业基地，拓展就业渠道。
七、指导、管理、考核就业工作。组织就业推介会。
八、负责办理毕业生报到证。
九、负责统计、上报毕业生的各种信息。
十、完成领导交办的其他工作。
教育研究室（现代教育技术中心）
工作职责
一、负责学院发展规划的调研、论证和制定。
二、负责学院科研（自然科学和社会科学）项目的调研、立项、申报和表彰奖励，开展学术研究和学术交流。
三、负责学院新申报专业的调研、论证、审核和申报。
四、负责组织并开展高等教育理论研究，为学院提供决策咨询。
五、负责编辑、出版、发行《渭南职业技术学院学报》。
六、负责学院网站公共信息建设、开发及管理、维护。
七、负责校园网络建设、运行与管理。
八、负责校史资料的收集、整理，编写校史，建设和管理校史馆。
九、牵头负责学院教育年报、年鉴、大事记工作。
十、完成领导交办的其他工作。
图书馆工作职责
一、贯彻《普通高等学校图书馆规程》，履行教育职能和信息服务职能。
二、负责采集教学、科研需要的各种类型图书、期刊和其他文献资料，进行科学的整理和管理，逐步形成具有学院特色的藏书体系。
三、做好读者服务工作，宣传、推介图书，指导读者阅读。
四、负责馆藏建设，搞好书刊资料的清理、剔旧和图书信息的收集，不断提高藏书质量。
五、指导各系（部）资料建设。
六、负责数字图书馆建设，采集丰富多彩的数字资源。
七、制定图书馆建设发展规划，提高图书馆现代化建设的内容和层次。
八、开发文献信息资源，开展参考咨询和信息服务。
九、完成领导交办的其他工作。
基建处工作职责
一、负责新校区一期工程18栋单体楼的施工管理、工程监督、工程质量、工程进度、工程安全、竣工验收及工程决算等工作。
二、负责新校区绿化、道路、室外管网（水、电、暖、气、网络、电视、电话等）、运动场、锅炉房、校大门等项目的规划、设计、施工管理、工程监督、工程质量、工程进度、工程安全、竣工验收及工程决算等工作。
三、负责新校区二期工程单体楼的规划设计、施工管理、工程监督、工程质量、工程进度、工程安全、竣工验收及工程决算等工作。
四、负责新校区校园规划和教职工住宅楼工程建设工作。
五、做好以上工程资料的收集、整理和归档工作。
六、负责部门内部工作人员的分工、培训、管理、安全、及相关待遇落实等工作。
七、完成领导交办的其他工作。
后勤服务集团工作职责
一、贯彻落实高校后勤管理政策，负责学院教学、学生后勤服务及保障工作。
二、负责学院水、电、气、暖的正常供应及安全运行。
三、负责学院后勤设备的维护及管理。
四、负责学院校舍维修及生活用房的管理。
五、负责学院餐饮管理和服务工作。
六、负责学生公寓用品工作。
七、负责学院园林绿化、卫生管理及保洁工作。
八、负责学院爱国卫生委员会的日常工作，组织开展卫生防疫及传染性疾病预防。
九、主管学院医务室、体育馆、运动场的管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
培训部工作职责
一、负责学院继续教育业务的管理。
二、负责学院联合办学工作，对外争取合作办学。
三、负责学院各种进修培训以及面向社会开展的乡村医生、计生干部、农业科技人员等各级各类短期培训。
四、负责学院各级各类非学历教育的培训、考试工作，制定各类培训教学计划。
五、负责学院技能鉴定资质的申报和各工种技能鉴定。
六、完成领导交办的其他工作。
系部工作职责
一、在学院党政领导下，负责本系部各项工作。
二、制定本系部专业建设及学科发展规划、年度工作计划和课程教学计划。
三、负责本系部教学常规管理、教学质量检查、评估及教学工作量的统计、审核工作。
四、落实本系部专业建设、学科建设、课程建设、教材建设、实验（训）室建设、实习实训基地建设任务。
五、指导各教研室开展科研、教研、教改工作。
六、负责本系部的制度建设和落实工作。
七、负责本系部师生的思想政治教育工作。
八、负责本系部师资队伍的建设与管理工作。
九、负责本系学生管理和招生、就业工作。
十、按照学院财务管理规定，负责本系部年度经费预算方案的草拟和经费的管理与使用。
十一、完成领导交办的其他工作。
系部办公室工作职责
一、在系部主任领导下，贯彻执行学院的各种规章制度，协调完成教学、行管、后勤及安全工作。
二、具体负责系部教职工的业务考核、工作量的核算及请销假考勤等工作。
三、负责组织系部会议的筹备、安排工作；负责贯彻系部党政联席会议决议。
四、负责系部教学质量检查、评估工作。
五、管理系部公章，审阅、传送、收发文件工作。
六、负责处理一般公务和接待来信来访工作。
七、完成领导交办的其他工作。
系学生科工作职责
一、在系党政领导下，全面负责学生管理工作。
二、制订系学生工作计划，建立健全学生管理制度。
三、负责学生思想政治教育、心理健康教育、安全教育工作。
四、负责学生日常管理，学风建设和学籍管理。
五、指导系学生会、学生社团工作，组织学生开展校园文体活动。负责学生干部的培训、选拔、考核及学生评优工作。
六、负责辅导员、班主任队伍建设及考核、评优工作。
七、负责班级工作的组织、检查、评估工作。
八、办理本系学生奖助学金、家庭经济困难补助、助学贷款的评定与发放。
九、完成领导交办的其他工作。
总支、支部工作职责
党总支部委员会工作职责
一、保证党和国家的方针、政策及学院的各项决定在本单位贯彻执行。
二、决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持行政负责人在其职责范围内开展工作。
三、加强党的思想、组织、作风建设，具体指导所属党支部的工作。
四、协助学院党委组织部门做好本单位领导班子和领导干部的考察、选拔工作，并向学院党委提出任免建议。
五、负责本单位的思想政治教育工作，制定干部培训、教育计划，健全干部管理制度，加强干部的全面考核，努力提高干部的政治业务素质。
六、在学院党委的指导下，负责本单位师生员工在职称晋升、发展党员、毕业分配等方面的政治审查和监督工作。
七、领导本单位工会、共青团、学生会等群众社团组织开展工作。
党支部委员会工作职责
一、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。
二、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。
三、培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
四、听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治教育工作。
部门负责人工作职责
处长工作职责
一、负责处室全面工作。
二、制定处室工作制度，落实人员岗位职责，制定工作计划。
三、主持召开处务会，传达学院党政的决定和领导的指示、批示精神，并组织落实。
四、负责审核处室工作范围内的各类文稿。
五、负责与其它处室的协调配合及对外联络。
六、负责处室的党风廉政建设和思想政治工作。
七、负责处室包干经费的管理和使用。
八、深入教学、管理、服务一线，调查研究，为学院工作决策提供依据。
九、完成领导交办的其他工作。
（注：部长、主任同处长工作职责）
副处长工作职责
一、协助处长工作。
二、协助处长拟定工作计划和有关文件。
三、协助处长抓好内务、外联工作和思想作风教育。
四、协助处长协调处室内各科室间的工作。
五、在处长离岗期间，第一副处长主持处室日常工作。
六、做好分管及兼管的各项工作。
七、完成领导交办的其他工作。
（注：副部长、副主任同副处长工作职责）
系部主任工作职责
一、在学院党政领导下，全面负责本系部工作。
二、传达学院党政决定和领导指示、批示精神，主持召集系部党政联席会议，研究系部重大问题，部署安排系部管理工作。
三、组织制定本系部专业建设及学科发展规划、年度工作计划、课程教学计划等。
四、负责系部专业建设、课程建设、教材建设、实习实训基地建设。
五、负责系部师资队伍建设和管理。
六、指导系部教研室工作。主持教研、科研项目的立项申报、成果鉴定、学术论文评价、学术讨论、对外交流活动。
七、负责本系的学生工作，对本系学生的奖惩提出决定意见。
八、负责系招生、就业等工作。
九、负责系部预算经费和各种创收资金的管理。
十、完成领导交办的其他工作。
系部党总支书记工作职责
一、在学院党委领导下，全面主持系部党务、宣传思想和精神文明建设工作。
二、召集总支委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和院党委的各项决定，研究安排总支工作。
三、检查支部工作计划、决议的执行情况，并向上级组织汇报。
四、负责系部党的工作。
五、组织系部师生进行政治理论学习。
六、领导系部工会、团总支及统一战线工作。
七、开展党风廉政建设宣传教育，落实党风廉政建设责任制。
八、配合系部主任做好教学、科研、教研及招生就业等工作。
九、完成领导交办的其他工作。
系部副主任工作职责
一、协助主任履行教学、科研、教研、行政管理等工作职责。
二、协助做好本系部师生思想政治教育工作。
三、负责分管及兼管的各项工作。
四、在主任离岗期间，第一副主任主持系部日常工作。
五、完成领导交办的其他工作。
系部党总支副书记工作职责
一、协助总支书记工作。
二、协助落实系部党总支的各项决议。
三、负责对辅导员、班主任进行培训，指导辅导员、班主任开展工作。
四、协助做好本系学生管理、招生、就业等工作。
五、负责法制教育工作，协助处理师生中出现的各种突发事件。
六、在书记离岗期间，第一副书记主持总支日常工作。
七、完成领导交办的其他工作。
科级人员工作职责
科长工作职责
一、负责科室工作。
二、制定完善科室工作制度，做好人员分工。
三、制定科室工作计划，并组织落实科室工作。
四、负责召开科室会议，传达落实处（部、室）有关决定和领导指示、批示精神。
五、组织起草科室业务范围内的文稿。
六、组织科室工作人员开展调查研究，掌握工作动态，及时反映情况，提出改进工作的意见和建议。
七、完成领导交办的其他工作。
副科长工作职责
一、协助科长工作。
二、协助拟定科室工作计划和科室有关文件。
三、协助抓好科室内务和思想作风教育。
四、在科长离岗期间，主持科室日常工作。
五、做好分管及兼管的各项工作。
六、完成领导交办的其他工作。
